Innovation : les salariés ont la solution !

[…] Car c’est bien l’innovation qui permet aux entreprises de maintenir leur compétitivité. Introduction de nouveaux produits, amélioration de l’expérience client, digitalisation, tout doit être revu et à un rythme de plus en plus rapide. On forme au design thinking, la direction de l’innovation multiplie les hackathons et les learning expéditions, après avoir communiqué sur l’accélérateur de startup, la direction met en avant l’incubateur interne, bref, tout le monde doit être mobilisé. […]

J’ai choisi cet article, car je le trouve très intéressant. Il montre clairement que les innovations ont des limites et sur le long terme peuvent devenir néfastes. La créations L’utilisation de nouvelles technologies fait perdre des emplois et en créer crée . Elles engendrent de nouveaux emplois « intelligents » mais on remarque également l’apparition d’emploi stérile. Plus il y a de nouvelles technologies plus il faut en créer. Voici le lien de l’articlehttps://www.journaldunet.com/management/expert/71596/innovation—les-salaries-ont-la-solution.shtml

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