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Les réseaux sociaux, un moyen de recrutement peu exploité

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En lisant l’article du site Internet « Le Blog du modérateur » au sujet des recrutements sur les réseaux sociaux, on remarque que 53 % des employeurs vont s’aider de ces derniers. Un phénomène qui aura même tendance à s’accentuer. La majorité d’entre eux vont plutôt consulter les sites d’offres d’emplois (87%).

Pour les professionnels, le réseau social le plus utilisé n’est pas comme on pourrait le penser Facebook, qui est à la 3ème place tout de même,  mais plutôt Viadeo d’abord, puis LinkedIn ensuite.

Parmi les 53% des employeurs s’aidant des réseaux sociaux, seulement 29% vont retenir un candidat.

Ces réseaux pour les professionnels servent avant tout à « chasser des candidats » pour le poste à promouvoir, c’est aussi une communication des recrutements, mettre en avant la marque de l’entreprise et enfin se renseigner sur les profils des personnes afin de les connaître déjà un peu sans les avoir vus.

Bien que beaucoup plus utilisés qu’il y a quelques années, les réseaux sociaux restent complémentaires aux sites internet d’offres d’emplois et aux simples candidatures spontanées. Une augmentation de leur utilisation sera à prévoir…

Cet article montre bien la réalité des recrutements actuels, à travers un site internet fluide et bien présenté avec des éléments graphiques permettant de mieux comprendre le contexte.

Liens vers l’article: http://www.blogdumoderateur.com/enquete-recrutement-reseaux-sociaux/