Les employeurs ont compris que lorsque leurs employés s’épanouissent dans leur environnement de travail, ils sont d’autant plus productif dans leurs tâches de travail.
D’après le site américain Quartz, des études scientifiques sont mises en place au sein de certaines entreprises pour essayer d’évaluer et de quantifier le bonheur d’un individu. Pour cela, il est nécessaire que les employés « cobayes » soit équipés de nombreux capteurs permettant de recueillir un panel d’information qui seront ensuite introduit dans un puissant algorithme .
L’entreprise à l’origine de ces petits boîtiers « intelligents » est Hitachi High Technology.
Néanmoins, être surveillé en permanence par son patron ne serait-il pas source de stress et de mal-être ?