Beaucoup d’entreprises cherchent à satisfaire leurs salariés afin que ces derniers maintiennent un taux de motivation élevé, ce qui serait bénéfique pour l’entreprise car celle-ci pourrait noter un taux de productivité plus fort.
Le bonheur au travail se traduit différemment selon les salariés. Pour certains salariés, c’est la variété des tâches, l’autonomie et les responsabilités qui les rendent heureux. Pour d’autres, c’est le mode de management qui influence le bonheur au travail.
Le bonheur et plaisir au travail : tendance utopique ou réaliste ?
Je pense effectivement qu’il est important d’être heureux dans notre métier car cela améliore la qualité du travail fait.
Il est donc important qu’une entreprise puisse apport
éER le nécessaire pour rendre heureux ses salariés, que se soit au niveau des pauses, de l’autonomie, plus de communication…Pour
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